工作许可
荷兰在外国人就业法中规定，公司如需要雇用非欧盟居民来荷兰工作，公司必须向荷兰劳工处申请工作许可，使其合法在荷兰工作。由于政府保护地方劳工，所以工作许可获批准是需要公司刊登5个星期以上的职位招聘广告，证明该职位在荷兰或是其他欧盟地区没人可以胜任，或是该名工作者有特殊的技能。
工作许可最多可申请3年。如果工作许可申请成功，荷兰移民局将审核其他相关资料，如果符合申请条件，移民局将签发和工作许可同样时间的荷兰居留卡；在此期间，该名员工只可受雇于这家公司。如3年后，该名员工仍然持有该公司的工作合约，则可以申请工作延期居留，与此同时，该名员工将不受限制的在荷兰的任何一家公司工作。言下之意，该名员工可以不需要工作许可就可以在荷兰工作。
如果在该公司工作少于3年，则不可获得延续工作的许可，还需要尽快离境， 除非及时改变居留目的，例如，从工作目的专为配偶或是家庭团聚。
一般条例：
1． 雇用单位须在荷兰或是欧洲刊登至少5个星期以上的职位招聘广告
2． 职位须在荷兰劳工处注册
3． 受雇者须在18-45岁之间
4． 雇用条件需要遵守市场行情
5． 提供房屋给受雇者
6． 受雇者必须要申请居留许可
7． 受雇者必须持有有效护照
8． 受雇者必须要有健康保险
9． 受雇者需要提供无犯罪证明
跨国企业（年销售额超过5千万欧元）和国际公司（派遣员工来荷兰创建分公司）免除第1条款
以自创公司，高技术移民，音乐交流，讲座等为目的并持有注明“自由工作”的居留卡可免除工作许可申请。
家属（配偶和子女）
如果受雇者持有工作许可，其配偶和子女可以同时间申请荷兰居留。如果配偶或是子女同样得到工作许可，则允许在荷兰工作，居留期限则为1年。第2年可申请延续。
申请期限
在申请前，雇用单位必须要在荷兰或是欧洲刊登招聘广告。在此期间，需要准备所有申请时需要上交的材料，如出生公正，毕业证书等。如果无法聘请到合适的人员，则可以开始申请派遣员工的工作许可，大约需要6-8周，居留许可需要8-12周。
